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平煤天安十三矿开展管理素质年活动流量

发布时间:2019-11-20 17:44:25 阅读: 来源:粉碎机厂家

平煤天安十三矿开展“管理素质年”活动

建设一支高素质的职工队伍,是提高企业竞争力,加快企业发展的需要,平煤天安十三矿2007年提出了”180 安全年 提素质 谋发展”的奋斗目标,制定了“一年打基础,二年上台阶,三年创品牌”的战略部署,如何全面提高干部职工的整体素质,培养、打造一支适应现代化企业发展需要的干部职工队伍。近日,该矿展开“管理素质年”活动启动仪式,将2007年定为 “管理素质年”,旨在通过开展“管理素质年”活动来提高广大干部职工的思想政治素质、职业道德素质、科学技术素质、业务技术素质和科学精细管理素质,达到企业生产经营管理规范化,、思想道德建设有较大的进步,干部职工改革创新意识明显增强,科学文化素质、岗位技能水平明显提高,文明行为达到规范要求,在安全、稳产的基础上,效率、效益进一步提高,管理水平上台阶。为扎实、有效的开展此项工作,该矿成立了培训教育领导小组,制定培训教育规划,学习考核细则和奖惩办法,大力开展职工技能培训,安全技能培训,强化准军事化管理、岗位练兵和技术比武等活动,进行以社会主义荣辱观教育”和“三和”(家庭和睦、邻里和美、人际和谐)教育活动,培养十三矿人艰苦创业、拼搏进取的精神,在全矿普及以《煤矿安全规程》等主要内容的安全培训,创建“党员安全岗”和“青年安全生产示范岗”,通过计算机培训班、通讯员培训班、业余高中文化补习班等来提高职工的整体文化素质,开展各种文化竞赛,营造浓厚的学习文化氛围,在全矿开展职工技能大赛、职工优秀合理化建议、“四创两新”经济技术创新等活动,在全矿掀起“钻业务、学技术、比贡献”的热潮,开展全矿年度十佳“文明家庭”和“星级员工”评选活动。通过素质年活动的开展,使十三矿圆满完成全年的奋斗目标,争取年底跨入煤炭行业文明矿和省级文明单位的行列。

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